L'innovation Organisationnelle c'est initier les changements pour ne pas les subir.
Les enjeux de l’innovation managériale et RH sont nombreux :
- Vous démarquer de la concurrence
- Attirer les talents
- Fidéliser les équipes et les stimuler
- Favoriser l’intelligence collective et la créativité
- Trouver de nouveaux leviers de croissance
- Gagner en efficacité dans le travail
- Moderniser vos outils et processus de travail
Les changements peuvent-être technologiques mais ils sont surtout à penser en termes d’organisation et de processus de travail
Nous vous aidons à comprendre ce qui peut être amélioré dans votre organisation et à mettre en œuvre les actions adaptées.
Nous vous accompagnons aussi afin d’étudier et d’anticiper les impacts des nouvelles technologies sur votre organisation.
SolidSkills vous accompagne à chaque étape de votre projet d’innovation organisationnelle :
- Analyse de l’existant : Audit interne et de la marque employeur
- Définition et priorisation des objectifs
- Organisation d’ateliers de réflexion collective pour répondre aux enjeux définis
- Mise en place des solutions techniques ou organisationnelles, accompagnement au changement et suivi des nouveaux KPI.