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Innovation recrutement et innovation RH au service de l'humain

L’innovation Organisationnelle c’est initier les changements pour ne pas les subir.

Ces changements peuvent-être technologiques mais ils sont aussi et surtout à penser en terme de processus de travail et d’organisation.

 

Les enjeux de l’innovation managériale sont nombreux :

  • attirer les talents,
  • fidéliser les collaborateurs,
  • avoir des indicateurs pertinents,
  • gagner en efficacité dans le travail.

 

SolidSkills vous accompagne à chaque étape de votre projet d’innovation organisationnelle :

1  – Analyse de l’existant : Audit interne et de la marque employeur

2  – Définition et priorisation des objectifs

3  – Organisation d’ateliers de réflexion collective pour répondre aux enjeux définis

4  – Mise en place des solutions techniques ou organisationnelles, accompagnement au changement et suivi des nouveaux KPI.

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