Innovation recrutement et innovation RH au service de l'humain
L’innovation Organisationnelle c’est initier les changements pour ne pas les subir.
Ces changements peuvent-être technologiques mais ils sont aussi et surtout à penser en terme de processus de travail et d’organisation.
Les enjeux de l’innovation managériale sont nombreux :
- attirer les talents,
- fidéliser les collaborateurs,
- avoir des indicateurs pertinents,
- gagner en efficacité dans le travail.
SolidSkills vous accompagne à chaque étape de votre projet d’innovation organisationnelle :
1 – Analyse de l’existant : Audit interne et de la marque employeur
2 – Définition et priorisation des objectifs
3 – Organisation d’ateliers de réflexion collective pour répondre aux enjeux définis
4 – Mise en place des solutions techniques ou organisationnelles, accompagnement au changement et suivi des nouveaux KPI.