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L'innovation Organisationnelle c'est initier les changements pour ne pas les subir.

Les enjeux de l’innovation managériale et RH sont nombreux :

 

  • Vous démarquer de la concurrence
  • Attirer les talents
  • Fidéliser les équipes et les stimuler
  • Favoriser l’intelligence collective et la créativité
  • Trouver de nouveaux leviers de croissance
  • Gagner en efficacité dans le travail
  • Moderniser vos outils et processus de travail

 

Les changements peuvent-être technologiques mais ils sont surtout à penser en termes d’organisation et de processus de travail

 

Nous vous aidons à comprendre ce qui peut être amélioré dans votre organisation et à mettre en œuvre les actions adaptées.

Nous vous accompagnons aussi afin d’étudier et d’anticiper les impacts des nouvelles technologies sur votre organisation.

 

SolidSkills vous accompagne à chaque étape de votre projet d’innovation organisationnelle :

 

  • Analyse de l’existant : Audit interne et de la marque employeur
  • Définition et priorisation des objectifs
  • Organisation d’ateliers de réflexion collective pour répondre aux enjeux définis
  • Mise en place des solutions techniques ou organisationnelles, accompagnement au changement et suivi des nouveaux KPI.
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