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De la prospection commerciale

Avant de lancer sa démarche de prospection :   Connaissez votre marché : Vos concurrents et leurs prix et produits/services, les conditions commerciales contractuelles du marché…   Connaissez votre offre et ayez un positionnement clair : Niveau de qualité, politique de prix, proposition de valeur (à quelle « douleur » répond votre offre), ce qui vous différencie…   Préparez vos
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Utiliser les réseaux sociaux

L’utilisation des réseaux sociaux peut se faire de manières très variées. Pour un consultant en agence de recrutement informatique, les réseaux sociaux sont devenus le principal outils de recrutement d’informaticien, de commerciaux mais aussi un outils de prospection. Nous souhaitons partager notre experience et évoquer les quelques aspects qu’il faut prendre en compte quand vous
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Réseauter lors d’évènement

Notre travail de consultant en cabinet de recrutement informatique à Nantes et à Paris, nous amène à participer à de nombreux évènements networking. Dans le but de rencontrer des candidats, des partenaires ou des clients, nous sommes amenés à participer à des forum d’emploi informatique, des afterwork RH et autres rencontre en réseaux collaboratifs. Avec
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Recrutement : Bien intégrer ses nouveaux collaborateurs

Une bonne intégration en entreprise passe bien entendu par : L’organisation d’un parcours d’accueil permettant la connaissance de l’entreprise, de ses valeurs et des collaborateurs avec qui le nouvel arrivant va travailler, Des formations aux produits et aux pratiques de l’entreprise ainsi que la mise à disposition dès l’arrivée du collaborateur, des outils nécessaires à la
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Recrutement : Trouver ses candidats sans budget

Trouver des candidats sans budget est un sujet qui touche toutes les entreprises qu’elles soient des startups ou des entreprises bien établies. Sur un marché de l’emploi informatique en tension très difficile Au moment de décider de recruter par soi-même, de payer pour diffuser des annonces sur une plateforme de recrutement digital ou de confier
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Recrutement : Faire passer un entretien d’embauche

En tant que cabinet de recrutement informatique international, nous accompagnons les entreprises sur l’ensemble des métiers du numérique. Nous effectuons des recrutements d’informaticiens comme des recrutements de commerciaux du digital. Les quelques conseils compilés dans notre guide du recrutement s’appliquent donc au recrutement de tout type de profils.   Nos conseils : Soyez chaleureux et
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Recrutement : légal ou pas légal ?

Contrôles de références : Légal dans certaines conditions Les contrôles de références sont une pratique répandue qui consiste à contacter les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques. C’est une démarche qui est réalisée par le cabinet de recrutement informatique ou par l’employeur lui-même. En complément, d’un entretien de recrutement, de tests de personnalité ou de test d’aptitude
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