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Une agence de recrutement informatique à mon service

Un recrutement simple et agréable

Je suis en relation avec un consultant spécialisé dans mon domaine, qui sera mon interlocuteur privilégié. Une fois mon projet de recrutement bien défini, tout sera mis en œuvre pour me garantir un processus de recrutement où tout devient facile.

Recrutement CDI & Freelance

Je bénéficie de l’efficacité des méthodes d’identification et d’évaluation d’un cabinet informatique spécialisé, qu’il s’agisse d’un freelance ou d’un recrutement en CDI.

 

Expertise de la chasse de tête

Les compétences de spécialiste de la chasse de tête informatique et les méthodes d’approche directe de SolidSkills France sont mises à mon service afin d’identifier les meilleurs Ingénieurs informatique, commerciaux du numérique et professionnels du webmarketing.

 

Spécialistes du numériques au profil international

Je rencontre des professionnels bilingues voire trilingues basés en France ou à l’étranger dont l’expertise pointue couvre des domaines et des compétences très variés du monde numérique : expertise fonctionnelle, développement logiciel web & mobile, gestion de projet, méthodologie agile, web marketing, web design, Customer success, développement commercial…

 

Charte d’éthique professionnelle SolidSkills

J’ai l’assurance que chaque collaborateur, Consultant et Chargé de recrutement, signe et s’engage à respecter une charte d’éthique professionnelle aux valeurs fortes.

Extrait de la Charte Ethique professionnelle SolidSkills France :

  • Nous acceptons une mission lorsque nous considérons, en notre âme et conscience, pouvoir la mener à son terme dans les meilleurs délais.
  • Nous nous engageons mutuellement, et comme le stipule nos contrats, à respecter la confidentialité de la mission en elle-même, des informations que l’entreprise nous communique et des informations que nous communiquons à nos clients sur nos candidats.
  • Tout au long de la mission, les consultants informent régulièrement et avec honnêteté leur client de la progression de celle-ci.
  • Nous nous engageons à appliquer des méthodes non discriminatoires durant toutes les étapes du recrutement à travers :
  • L’engagement de SolidSkills à former ses collaborateurs à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances dans son processus de recrutement.
  • La non-prise en compte de toute demande discriminatoire dans nos définitions de poste ou nos critères de recherche.
Je prends rendez-vous

Autour d'un café ou par téléphone, donnez-nous vos disponibilités afin que nous échangions.

J'appelle un consultant

Appelez-nous et nous vous mettrons en relation avec la personne la plus à même de vous aider dans vos projets.

Je présente mes projets

Pensez à nous envoyer les documents à votre disposition : fiches de poste, dossier de compétences, CV...